火紅五月，為充分調(diào)動(dòng)廣大員工的智慧和力量，近日，金箔包裝集團(tuán)公司開(kāi)展“紅五月”勞動(dòng)技能知識(shí)競(jìng)答活動(dòng)，活動(dòng)吸引200余名員工積極參與，在公司掀起了一股“比學(xué)趕超”的競(jìng)賽熱潮。

競(jìng)答活動(dòng)以線上答題形式進(jìn)行，題庫(kù)涉及企業(yè)文化、政策制度、產(chǎn)品技術(shù)、生產(chǎn)安全、消防知識(shí)等內(nèi)容，題目設(shè)計(jì)緊密結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)，既包含 "金箔精神" 核心價(jià)值觀、集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略等文化層面內(nèi)容，也涵蓋生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、消防安全應(yīng)急預(yù)案等實(shí)操性知識(shí)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的深度融合，通過(guò) “以賽促學(xué)” 模式推動(dòng)員工能力與公司管理雙升級(jí)。

金箔包裝集團(tuán)公司始終將員工技能提升視為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。此次活動(dòng)以 "紅五月" 為契機(jī)，通過(guò)線上答題模式，既突破傳統(tǒng)競(jìng)賽的時(shí)空限制，又強(qiáng)化員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)。后續(xù)公司將針對(duì)競(jìng)答中暴露的知識(shí)薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)和實(shí)操演練，推動(dòng) "以賽促學(xué)" 成果轉(zhuǎn)化為 "以學(xué)促行" 的實(shí)際效能，為公司高質(zhì)量發(fā)展積蓄新動(dòng)能。